A mudança contínua no contexto de atuação e a necessidade de adaptação a situações complexas são características que permeiam o ambiente de negócios da atualidade. A sociedade contemporânea passa por profundos processos de transformação e tais mudanças se refletem nas necessidades de formação de gestores, assim como em inovações pertinentes à gestão de pessoas. Além da necessidade de abordar conteúdos específicos da atualidade, bem como importância da atualização e aprendizado contínuo dos indivíduos em posição de liderança, as organizações buscam profissionais que atuem com competências técnicas e comportamentais no sentido de atender as demandas pertinentes à Gestão de Pessoas e inspirando pessoas no local de trabalho. Neste sentido é que o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Coach objetiva desenvolver competências em profissionais que queiram gerir pessoas, combinando conceitos teóricos e aplicações práticas de áreas diversas da gestão de pessoas e liderança coach. Complementando a formação, o curso também focaliza estudar os princípios do desenvolvimento da cultura de aprendizagem contínua, da visão sistêmica e da gestão estratégica firmados na integração entre potenciais humanos e as estruturas organizacionais; apresentar métodos, práticas contemporâneas e tendências associadas à gestão de pessoas para a condução de análises e diagnósticos dos processos e sistemas; oferecer condições para que os profissionais possam estruturar o planejamento estratégico, tático e operacional dos processos de gestão de pessoas, adaptando os processos e práticas da gestão da organização ao contexto do ambiente competitivo e estratégias definidas; ampliar a capacidade de pensamento crítico e analítico dos profissionais voltados à liderança coach, refinados e inovadores no desenho dos processos e práticas das organizações em que atuam, por meio de técnicas e práticas de coaching